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O que minha assinatura revela?

Em um post anterior j谩 falamos da grafologia, mas segundo Charlotte Dugheyt, 芦Nenhum estudo grafol贸gico deve ser feito se o texto n茫o est谩 assinado e, da mesma maneira, nenhum estudo grafol贸gico deveria ser realizado se a assinatura n茫o est谩 acompanhada de um texto manuscrito.禄, portanto, para fechar o c铆rculo, j谩 que n茫o o fizemos anteriormente, neste post trataremos da assinatura.

Altura da assinatura

Grande (mais de 18 mm): tende 脿 extrovers茫o
M茅dia (entre 12 e 18 mm): pessoa centrada e cautelosa
Pequena (menos de 12 mm): tende 脿 introvers茫o

Dire莽茫o da assinatura

Muito inclinada para cima: indica autoexig锚ncia e desejo de supera莽茫o
Ascendente: ambi莽茫o e desejo de supera莽茫o
Horizontal: personalidade equilibrada, que aceita seus erros e acertos
Levemente descendente: denota apatia, resigna莽茫o

Forma da assinatura

Formas curvas ou arredondadas: amabilidade e bons modos
Formas retas e angulosas: disciplina, ordem

Press茫o da assinatura

Suave: temperamento sutil e adapt谩vel
Interm茅dia: temperamento pr谩tico e ativo
Forte: temperamento forte

Velocidade de tra莽ado da assinatura

Mais de 5 segundos: pessoa precavida
Entre 2 e 5 segundos: medida
Menos de 2 segundos: pessoa 谩gil, din芒mica

Legibilidade

Legibilidade: sincero, aut锚ntico
Algumas letras: moderadamente reservado
Ileg铆vel: muito reservado, principalmente em um primeiro contato

Nome/sobrenome

Ambos presentes (completos ou com iniciais): demonstra um equil铆brio entre o papel familiar e social
Apenas o nome: denota um 鈥渆u鈥 铆ntimo muito forte, e autoaceita莽茫o
Apenas o sobrenome: orgulho pelo familiar e pelo papel social profissional

4

5

Como diria Max Pulver (destacado graf贸logo), 鈥渁 assinatura 茅 uma biografia abreviada鈥.

 

Ram贸n Rodr铆guez Lago
Dpto Organiza莽茫o Recursos Humanos ACCIONA S.A.

 

Headhunter: 5 motivos para procurar um

Se est谩 pensando em mudar de emprego 茅 importante prestar aten莽茫o 脿s empresas especializadas em busca e sele莽茫o de profissionais ou headhunters.

A continua莽茫o, mencionamos os 5 motivos pelos quais voc锚 deve procurar um headhunter ao momento de buscar novas oportunidades:

1. Especializados em diretores e executivos

Al茅m de serem profissionais com ampla experi锚ncia em empresas e postos de gest茫o, os headhunters frequentemente contam com conhecimentos sobre psicologia, finan莽as e administra莽茫o. Elas s茫o valiosas ferramentas na hora de encontrar excelentes candidatos.

2. Conhecimento setorial e das necessidades da companhia

Um headhunter est谩 encarregado de analisar as necessidades da companhia que, juntamente com o conhecimento do setor e das compet锚ncias 煤teis em sua 谩rea de atividade, possibilita a procura do executivo mais adequado.

3. Amplas redes de contatos

Indispens谩veis para chegar aos profissionais ideais e cobrir cargos de alta categoria. As redes de contatos dos headhunters geralmente se estendem a diversos setores profissionais e m煤ltiplos pa铆ses: 茅 conveniente estar dentro delas.

4. 聽Avalia莽茫o objetiva

Geralmente, as empresas de Headhunting utilizam uma metodologia de avalia莽茫o objetiva, onde o candidato pode demonstrar suas habilidades e compet锚ncias, o que assegura uma sele莽茫o final composta pelos executivos mais qualificados.

5. Apoio na carreira do profissional

脡 habitual que os headhunters estejam atualizados sobre o desenvolvimento profissional do executivo selecionado e, al茅m disso, poder谩 consider谩-lo no futuro para novas oportunidades de trabalho.

 

Juan Antonio Fern谩ndez
@juanan747
Head of Talent 鈥 ACCIONA

 

A Gest茫o da frustra莽茫o

Na procura de emprego voc锚 precisar谩 de muitas coisas: paci锚ncia, planifica莽茫o, trabalhar sua rede de contatos, etc. Mas, sem d煤vida, uma quest茫o muito importante a considerar 茅 a toler芒ncia 脿 frustra莽茫o.

Geralmente, o esfor莽o tem sua recompensa mas, 脿s vezes, ela demora mais do desejado em chegar. E quando isso acontecer (e aparecer a vontade de jogar a toalha e dizer: n茫o d谩!) 茅 quando experimentaremos o sentimento de desesperan莽a ou frustra莽茫o.

Na procura de emprego, a frustra莽茫o 茅 um mau companheiro de viagem, pois voc锚 deve ser capaz de superar esses momentos: a ansiedade e os pensamentos negativos que enchem seu c茅rebro e que n茫o lhe permitem a avan莽ar. E, precisamente, a solu莽茫o para a frustra莽茫o 茅 essa: avan莽ar! Continuar fazendo!Continuar dando passos!

Uma das chaves 茅 ter um objetivo, um sonho, uma aspira莽茫o, uma meta a alcan莽ar. Sua meta marcar谩 o caminho que deve seguir e voc锚 deve planificar os diferentes passos que pode seguir para alcan莽谩-la. Os resultados nem sempre chegar茫o conforme suas expectativas, nem em tempo ou forma, e em todos esses momentos voc锚 estar谩 exposto 脿 frustra莽茫o. Nesse momento 茅 preciso parar, refletir e procurar novas solu莽玫es e novos caminhos que lhe permitam alcan莽ar sua meta.

A melhor vacina contra a frustra莽茫o 茅 a ilus茫o, o esfor莽o e, especialmente, a A脟脙O. Lembre que sua motiva莽茫o deve estar n茫o somente no resultado, mas no processo e em cada passo.

Voc锚 pode querer assistir a este v铆deo TED intitulado “O poder de acreditar poderia ser melhorado”, de Carol Dweck.

 

Juan Antonio Fern谩ndez
@juanan747
Head of Talent 鈥 ACCIONA