Headhunter: 5 motivos para procurar um

Se está pensando em mudar de emprego é importante prestar atenção às empresas especializadas em busca e seleção de profissionais ou headhunters.

A continuação, mencionamos os 5 motivos pelos quais você deve procurar um headhunter ao momento de buscar novas oportunidades:

1. Especializados em diretores e executivos

Além de serem profissionais com ampla experiência em empresas e postos de gestão, os headhunters frequentemente contam com conhecimentos sobre psicologia, finanças e administração. Elas são valiosas ferramentas na hora de encontrar excelentes candidatos.

2. Conhecimento setorial e das necessidades da companhia

Um headhunter está encarregado de analisar as necessidades da companhia que, juntamente com o conhecimento do setor e das competências úteis em sua área de atividade, possibilita a procura do executivo mais adequado.

3. Amplas redes de contatos

Indispensáveis para chegar aos profissionais ideais e cobrir cargos de alta categoria. As redes de contatos dos headhunters geralmente se estendem a diversos setores profissionais e múltiplos países: é conveniente estar dentro delas.

4.  Avaliação objetiva

Geralmente, as empresas de Headhunting utilizam uma metodologia de avaliação objetiva, onde o candidato pode demonstrar suas habilidades e competências, o que assegura uma seleção final composta pelos executivos mais qualificados.

5. Apoio na carreira do profissional

É habitual que os headhunters estejam atualizados sobre o desenvolvimento profissional do executivo selecionado e, além disso, poderá considerá-lo no futuro para novas oportunidades de trabalho.

 

Juan Antonio Fernández
@juanan747
Head of Talent – ACCIONA

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *