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Headhunter: 5 motivos para procurar um

Se est谩 pensando em mudar de emprego 茅 importante prestar aten莽茫o 脿s empresas especializadas em busca e sele莽茫o de profissionais ou headhunters.

A continua莽茫o, mencionamos os 5 motivos pelos quais voc锚 deve procurar um headhunter ao momento de buscar novas oportunidades:

1. Especializados em diretores e executivos

Al茅m de serem profissionais com ampla experi锚ncia em empresas e postos de gest茫o, os headhunters frequentemente contam com conhecimentos sobre psicologia, finan莽as e administra莽茫o. Elas s茫o valiosas ferramentas na hora de encontrar excelentes candidatos.

2. Conhecimento setorial e das necessidades da companhia

Um headhunter est谩 encarregado de analisar as necessidades da companhia que, juntamente com o conhecimento do setor e das compet锚ncias 煤teis em sua 谩rea de atividade, possibilita a procura do executivo mais adequado.

3. Amplas redes de contatos

Indispens谩veis para chegar aos profissionais ideais e cobrir cargos de alta categoria. As redes de contatos dos headhunters geralmente se estendem a diversos setores profissionais e m煤ltiplos pa铆ses: 茅 conveniente estar dentro delas.

4. 聽Avalia莽茫o objetiva

Geralmente, as empresas de Headhunting utilizam uma metodologia de avalia莽茫o objetiva, onde o candidato pode demonstrar suas habilidades e compet锚ncias, o que assegura uma sele莽茫o final composta pelos executivos mais qualificados.

5. Apoio na carreira do profissional

脡 habitual que os headhunters estejam atualizados sobre o desenvolvimento profissional do executivo selecionado e, al茅m disso, poder谩 consider谩-lo no futuro para novas oportunidades de trabalho.

 

Juan Antonio Fern谩ndez
@juanan747
Head of Talent 鈥 ACCIONA