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Potencializando nossa rede de contatos

H谩 alguns anos, nossa 鈥渞ede de contatos鈥 consistia nas pessoas que conhec铆amos diretamente e as pessoas que elas conheciam. Hoje em dia, com as redes sociais, nossa rede de contatos 茅 facilmente ampli谩vel pelo menos a um terceiro n铆vel.

O uso da rede de contatos 茅 o m茅todo mais eficaz para encontrar um trabalho; aproximadamente 60% por cento dos postos de trabalho s茫o encontrados desta maneira. Al茅m do mais, permite-nos identificar empregos que n茫o s茫o anunciados: o 鈥渕ercado oculto de empregos鈥, dentro do qual se encontra uma consider谩vel porcentagem das vagas, que varia muito em fun莽茫o do n铆vel da posi莽茫o.

O aproveitamento e potencializa莽茫o de nossa rede de contatos envolve trabalho, const芒ncia e dedica莽茫o. Devemos nos esfor莽ar para fazer coisas com as quais, em fun莽茫o de nossa personalidade, nos encontraremos mais ou menos confort谩veis.
Come莽aremos a elaborar nossa rede de contatos com conhecidos diretos, familiares, amigos, grupos profissionais, etc. Certamente, 茅 de 鈥渙brigat贸rio鈥 cumprimento elaborar cuidadosamente nosso perfil no linkedin, e muito conveniente construir nossa rede aqui tamb茅m.

Na constru莽茫o desta rede, deveremos incluir as pessoas com quem tenhamos mantido algum tipo de rela莽茫o profissional, sendo muito interessante solicitar-lhes uma recomenda莽茫o caso estejamos empregado o linkedin como ferramenta.
Como seguinte passo, 茅 recomend谩vel incorporar 脿 nossa rede as pessoas que tenham contato com profissionais de refer锚ncia em nosso setor ou atividade. Tamb茅m 茅 interessante unir-se aos profissionais que j谩 contem a com uma ampla rede de contatos, j谩 que isso amplificar谩 nossa rede em seu terceiro n铆vel. Embora o benef铆cio resultante de fazer novos contatos seja muito grande, o melhor contato do trabalho em rede 茅 aquela pessoa com quem se interagiu em mais de uma oportunidade.
Por茅m, aprender a usar bem a rede de contatos requer pr谩tica, sendo conveniente ter em conta uma s茅rie de pautas. Em primeiro lugar, antes de entrar em contato com algu茅m, decidamos o que desejamos conseguir; qual 茅 nosso objetivo. Devemos nos assegurar de causar uma boa impress茫o, especialmente nessa primeira vez. Durante os primeiros instantes formamos uma impress茫o persistente de qualquer pessoa que conhe莽amos.

Solicitemos a um contato pr贸ximo que nos facilite o acesso a algum de seus contatos se for de nosso interesse, ou contatemos diretamente, indicando-lhe a exist锚ncia do mencionado contato em comum. Expliquemos brevemente o que queremos, procuramos ou precisamos, e como a pessoa a quem nos estamos dirigindo pode nos ajudar.

Cumpramos rigorosamente todos os compromissos e asseguremo-nos de fazer um minucioso seguimento de todas nossas atividades. Se acordamos ligar ou contatar com algu茅m, fa莽amos isso sem deixar que passe muito tempo desde a conversa.

Mantenhamos contato com as pessoas de nossa rede utilizando todos os meios ao nosso alcance: telefone, e-mail, linkedin, twitter, Facebook, etc., mas tendo em conta que cada canal 茅 mais adequado para certos fins, e que podemos utiliz谩-lo ou n茫o em fun莽茫o do tipo de rela莽茫o que mantemos com cada pessoa.

Estar agradecido e agradecer ser谩 um excelente 鈥減asse鈥 para que nossa rede de contatos cres莽a, esteja saud谩vel e 鈥渞eluzente鈥, mas sem jamais cair na bajula莽茫o.

E por 煤ltimo, n茫o nos esque莽amos de medir bem o n煤mero e a frequ锚ncia de intera莽玫es com nossos contatos. Nossa rede de contatos 茅 uma 鈥減lanta鈥 que precisa 鈥渟er regada鈥 com periodicidade, mas se a 鈥渞egarmos em excesso鈥 a afogaremos e n茫o obteremos nenhum fruto dela.

 

Head of Talent- ACCIONA Recursos Humanos