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7 Dicas para o primeiro dia de trabalho

Um dos momentos que podem nos causar mais nervosismo √© o primeiro dia de trabalho. √Č conveniente lembrar que integrar uma empresa, como em qualquer outro lugar, implica tempo, assim que come√ßar bem √© um ponto a seu favor.

Caso voc√™ tenha qualquer d√ļvida sobre o que fazer, sugerimos-lhe algumas dicas que v√£o ajudar voc√™ a enfrentar este dia de maneira mais eficiente.

1. Conheça melhor a empresa: Sempre é recomendável que você se informe previamente sobre o negócio, é um sinal de que você é uma pessoa interessada e atenta. Este ponto vai ajudar você a se envolver em qualquer conversa em que venha a participar neste dia.

2. Descanse: mesmo que você esteja nervoso no dia anterior, tente planejar dormir cedo, já que a falta de sono é um fator negativo para a atenção e também para o humor.

3. N√£o se atrase: Para come√ßar com o p√© direito, estude bem o trajeto que dever√° fazer e saia com a devida anteced√™ncia. √Č melhor chegar antes do que deixar esperando a pessoa que lhe receber√°.

4. Leve um bloco de anota√ß√Ķes: √Č altamente recomendado estar preparado para fazer anota√ß√Ķes durante este dia. Certamente voc√™ sentir√° que recebe muita informa√ß√£o, ent√£o qualquer coisa que o ajude a lembrar, lhe ser√° √ļtil mais tarde. Ainda assim, n√£o se preocupe se voc√™ precisar perguntar aos seus colegas, pois tamb√©m passaram por seu primeiro dia e n√£o ter√£o problemas em lhe ajudar.

5. Pergunte pelos horários: Saber a que hora almoçam os seus colegas é uma maneira de construir um relacionamento com eles e se integrar com a cultura da empresa. Também é importante saber se os horários  se mantem o mesmo durante os períodos de férias ou ausências.

6. Leia as pol√≠ticas da empresa: Certamente no primeiro dia n√£o come√ßar√° com as tarefas confiadas a sua fun√ß√£o, para que voc√™ aproveite para ler a documenta√ß√£o corporativa da empresa que lhe ajudar√° em eventuais d√ļvidas futuras.

A atitude positiva influi na produtividade?

Sem d√ļvida, a maneira em que o outro percebe o seu ambiente influencia na sua capacidade de realizar o trabalho. Mas nem todo mundo √© capaz de manter uma atitude positiva quando confrontados com situa√ß√Ķes negativas. Quando voc√™ se encontra em situa√ß√Ķes adversas, voc√™ pode escolher entre colocar para fora a√ß√Ķes negativas ou encontrar o lado bom da situa√ß√£o. Por este motivo, quanto mais dif√≠cil for o trabalho, mais determinada ser√° a atitude conforme o n√≠vel de produtividade.

Uma atitude positiva gera benefícios no ambiente de trabalho. As pessoas positivas atraem aos outros e despertam seu instinto de colaboração. Além disso, aqueles que tentam manter um alto nível de energia positiva têm mais facilidade para encontrar o lado positivo de qualquer situação por mais difícil que esta seja.

√Č melhor colocar o esfor√ßo em fazer as coisas que ir√£o melhorar a situa√ß√£o ou o ambiente, ao inv√©s de perder tempo, queixando-se continuamente. Reclamar n√£o ajuda a avan√ßar, somente garante uma perda de tempo. Pelo contr√°rio, a atitude positiva √© contagiosa e atrai aos outros, que ajuda a construir um senso de equipe.

Uma atitude positiva √© muito √ļtil na solu√ß√£o de problemas. Quem n√£o conhece uma situa√ß√£o em que um sorriso tenha quebrado o estresse do ambiente? E, por outro lado, uma atitude ruim pode gerar problemas rapidamente. Uma atitude negativa reduz a capacidade de decis√£o e, portanto, o crescimento e a inova√ß√£o. Uma atitude positiva mant√©m sua mente clara e permite que voc√™ tome boas decis√Ķes para realizar as a√ß√Ķes mais adequadas a cada momento.

Portanto, podemos dizer que ser positivo fornece resultados e que, muitas vezes, essa atitude é ainda mais importante do que a intensidade do trabalho. Se você quer ser mais produtivo, seja mais positivo para com o ambiente.