TREINE SUAS COMPETÊNCIAS BASE (I): TRABALHO EM EQUIPE

“As fortalezas estão em nossas diferenças, não em nossas semelhanças”. Stephen Covey.

Nos últimos tempos, são mencionadas as novas competências chave que serão aplicadas na economia digital e em um mercado cada vez mais global. Conectividade e comunicação digital, trabalho e liderança na rede, inteligência social, pensamento adaptativo, colaboração virtual, gestão cognitiva, são somente algumas das mais incipientes. É curioso, mas muitas delas se relacionam com a competência que trataremos neste blog, já um clássico, o Trabalho em Equipe, e não por esse motivo deixa de menor atenção.

Sem nenhum tipo de dúvidas sobre as denominadas “base” e/ou “core” em qualquer processo de seleção, avaliação e desenvolvimento profissional em qualquer organização, fácil de entender mas parece que não é tão simples de colocá-lo em prática. Como quase tudo na vida, requer de treinamento. E consideram-se “base” porque oferecem atributos diferenciais às empresas e garantem, em muitas delas, o sucesso sustentável em seus modelos de negócio. Costuma ter um caráter coletivo, quer dizer, de aplicação em todos os âmbitos organizacionais e são difíceis de imitar quando chegam a fazer parte do DNA empresarial.

Então? O que é Trabalho em Equipe? É a capacidade de colaborar com outros, dentro e fora da equipe, com o estabelecimento de uma relação de trabalho eficaz e uma comunicação fluida que contribua para a consecução dos objetivos. A equipe é autêntica e verdadeira quando o eu se transforma em nós. Na equipe existe um elo de união entre os indivíduos que é o objetivo comum, bem como a forma de alcançá-lo. A equipe somente existe quando se considera responsável por alguma coisa como equipe. No caso do grupo, o que prevalece é a responsabilidade individual.

Quer fazer parte da nossa equipe? (+)

 

José Miguel Baeza
ACCIONA Corporate Training Department

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